Offre d'emploi : Coordonnateur.rice des communications et de l'administration

• Date de publication : 31 août 2026

• Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 12h

• 30 $ l'heure pour 5 à 10 heures par semaine, travail hybride, contractuel, possibilité de CDI après période d'essai. Le nombre d'heures hebdomadaires dépendra de vos disponibilités. Vous devriez être disponible au moins deux jours par semaine entre 9h et 17h. Certaines tâches peuvent être rémunérées jusqu'à 50 $ de l'heure si elles impliquent un contact avec le client et s'inscrivent dans le cadre de nos contrats approuvés.

• Calendrier des entretiens : Vous devriez être disponible pour un entretien entre le jeudi 10 et le 9 h-Vendredi 11 à 19h, EST (virtuellement ou en personne à NDG)

• Date de début : lundi 14 septembre (possibilité de début progressif, mais idéalement vous seriez disponible pour une journée complète de formation le 14).

• Veuillez joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae, ainsi que les noms et coordonnées de deux références professionnelles des trois dernières années.

• Veuillez indiquer tout besoin d'accessibilité pour que nous puissions faire un effort pour vous accommoder. 

Social Impact Consulting / Conseil impact social est une petite entreprise de conseil basée à Tiohtià:ke/Mooniyang/Montréal (Québec). La fondatrice, Marlo Turner Ritchie (elle/she), est une ancienne Directrice Générale de trois organisations à but non lucratif au Québec (Projet 10, A deux mains / Head & Hands et L’Abri en Ville). En 2015, elle a décidé de changer de casquette et a commencé à travailler comme consultante auprès d'organisations communautaires. Depuis, elle et son équipe ont travaillé avec plus de 225 organisations à but non lucratif, de bienfaisance, fondations, entreprises sociales et équipes du secteur public sur divers projets. Les principaux mandats comprennent : la planification stratégique, le coaching de gestionnaires, le financement, la gouvernance, la justice,  l'équité, la diversité et l'inclusion, les ressources humaines, le design et l'animation de processus collectifs, et les demandes de statut d'organisme de bienfaisance. Marlo a également effectué un travail bénévole important et s'implique dans des mouvements antiracistes de base, des actions artistiques communautaires et des initiatives politiques. Tous les membres de l’équipe ont une expérience antérieure dans les postes de leadership au sein des organismes à but non lucratif, et l’équipe compte actuellement sept membres, y compris les collaborateurs.rices externes.

L’équipe recherche actuellement une personne capable d'apporter compétences, énergie et vision au poste de coordinateur.trice des communications et de l'administration. La personne responsable sortant de ce poste sera disponible pour accompagner le processus d'intégration et de formation.

compétences et expérience administratives

• 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions de soutien administratif, de coordination ou de gestion de projet.

• Doit être à l'aise avec Google Workspace

• Expérience et aisance avec Google Gemini, Granola et/ou d'autres outils d'IA

• La maîtrise d'Asana est un atout.

• La connaissance de Hubspot / la capacité d'apprendre rapidement cette plateforme est une exigence.

• L'expérience en gestion de projet et en logiciels CRM est un atout.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, tout en jonglant avec de multiples tâches et échéances

compétences et expérience en communication

• 2 à 3 ans d'expérience en communication / gestion des médias sociaux

• Expérience antérieure en création de contenu pour Facebook, Instagram, LinkedIn, web, infolettre (MailerLite) 

• Expérimenté avec logiciel de conception Canva

• Solide connaissance des stratégies et des meilleures pratiques en matière de marketing social

Compétences et aptitudes générales

• Profondément engagé.e en faveur de la justice sociale et de la lutte contre l'oppression, avec une expérience antérieure de travail avec des communautés marginalisées

• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

• Passionné.e par l'apprentissage de nouveaux outils et systèmes, et par l'aide apportée aux équipes pour accroître leur efficacité

• Expérience professionnelle ou de bénévolat antérieure ou actuelle dans le secteur sans but lucratif / communautaire au Québec.

• Être basé.e à Montréal ou à Québec 

• Orienté solutions

• Fait preuve de proactivité et d'initiative

• Le bilinguisme est un atout (capacité à produire du contenu pour les médias sociaux en anglais et en français adapté aux dirigeants d'organismes sans but lucratif au Québec)

Les personnes qui s’identifient comme 2SLGBTQIA+, noires, autochtones, en situation de handicap ou de couleur sont encouragées à postuler. Nous sommes profondément engagés en faveur de la justice sociale, de la lutte contre l’oppression et de la décolonisation et s'efforcent constamment de faire mieux et d'en apprendre davantage dans ces domaines.

Social Impact Consulting reconnaît que ses bureaux se situent sur des terres autochtones non cédées. La Nation Kanien’kehá:ka est reconnue comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd’hui. Tiohtià:ke/Mooniyang/Montréal est historiquement un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, ce lieu représente de diverses communautés autochtones et d’autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos relations constantes avec les peuples autochtones et les autres peuples de la communauté montréalaise. Nous avons eu l'opportunité et le plaisir de travailler avec un certain nombre d'organisations dirigées par et pour des personnes autochtones au fil des ans.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Marlo à marlo@socialimpactconsultingmtl.com. Veuillez indiquer « questions concernant le poste vacant » dans l'objet de votre courriel. Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation et le line sujet - “Communciations et administration”.